Ты устал нанимать "кого-то" — приходи строить будущее вместе с нами.
Cargonomica — не очередная компания, где HR просто закрывает вакансии.
Мы — цифровая экосистема, которая меняет мир грузоперевозок с помощью технологий и нестандартных бизнес-решений.
А ты — станешь тем, кто формирует команду "профессионалов", которая это делает.
Твоя задача — не просто найти кандидата.
Твоя задача — встроиться в рост, стать архитектором культуры, в которой каждый сотрудник чувствует:
«Я здесь — потому что расту. Я здесь — потому что значу».
Если ты:
- Устал от рекрутинга ради рекрутинга,
- Хочешь зарабатывать и одновременно видеть, как твой вклад напрямую влияет на результат,
- Мечтаешь не просто «работать в подборе», а строить систему,
- Хочешь быть не «человеком с резюме», а партнёром бизнеса,
- Верить, что культура компании — это не слоган, а метрика,
То ты — наш.
Что ты будешь делать (по-честному, без воды):
- Закрывать вакансии в продажах, IT, продукте и операциях — быстро, точно, с фокусом на качество.
- Проводить интервью, продавать позицию, вести переговоры с топ-кандидатами.
- Работать с employer branding — рассказывать о нас так, чтобы к нам хотели прийти.
- Анализировать метрики и улучшать.
- Стать голосом сотрудников внутри компании.
Не нужен опыт в логистике.
Нужно — понимание, как работает современный HR, и желание влиять на масштаб.
Кто нам подходит?
- Опыт в подборе персонала от 2 лет ( Менеджеры по продажам, Топ-менеджеры, IT)
- Владение CRM (мы используем Bitrix24 и внутренние инструменты — научим)
- Навык продажи вакансии кандидату — ты ведь тоже «продавец мечты»?
- Системное мышление — ты видишь процесс целиком, а не только «резюме → собес → оффер»
- Эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Самодисциплина — ты управляешь своим временем, а не ждёшь указаний
Почему Cargonomica — не просто работа?
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Оклад с первого дня+KPI
- Индексация зарплаты два раза в год
- Рост — не обещание, а карьерная матрица с прозрачными критериями
- Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами компании
- Ты не просто нанимаешь — ты строишь основу, на которой растёт бизнес
Условия, о которых другие мечтают:
- Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро)
- ДМС премиум-класса — включая клинику К+31
- Фитнес в здании или компенсация занятий
- Культура, где ценят результат, а не присутствие
- Команда, где каждый — эксперт в своём деле
P.S.
Мы не ищем «ещё одного HR-менеджера».
Мы ищем того, кто через год скажет:
«Здесь я выстрелил. Здесь я стал тем, кем хотел быть».
Если ты готов строить не просто процесс, а культуру роста —
приходи. Мы уже ждём тебя.
