В успешную компанию требуется менеджер по подбору линейного персонала в сфере аутсорсинг.
Обязанности:
- Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала);
- Принимать заявки на предоставление персонала и оперативно исполнять их;
- Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов, активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников, включая профессиональные сети, базы данных и социальные платформы;
- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
- Ведение статистики по существующим кандидатам, создание резервной базы;
- Общение с директорами на объекте, передача им кандидатов;
- Вывод сотрудников на объект и контролировать их;
- Вести учет списочного состава работников и осуществлять контроль;
- Предотвращать и урегулировать конфликтные ситуации на объектах.
Требования: - Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания;
- Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие);
- Организовывать работу в режиме многозадачности;
- Посещения объектов по мере необходимости;
- Грамотность в общении и умение вести телефонные переговоры;
- Ответственность, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность.
Условия: - Удаленная работа
- Посещение объектом по мере необходимости;
- Быть на связи 24/ 7 (оплачиваемая корпоративная связь);
- Компенсация проезда (после выезда на объект);
- Трудовой договор по желанию (нет налоговых вычетов);
- Заработная плата: оклад + премия (стимуляция за часы).
