Группа компаний «Корпас» основана и активно работает с 1998 года.
Специализация компании- сервисное обслуживание сельскохозяйственных предприятий птицеводства, свиноводства и животноводства, работа с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.
Мы ищем коллегу в отдел персонала в связи с увеличением работы в филиалах и представительствах.
Уважаемые коллеги, просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате!
Вакансия НЕ подразумевает полную удалённую работу!
Условия:
- Оформление в штат;
- График работы 09:00-18:00 5/2, пятница сокращенный день на 1 час;
- Амбициозные задачи и интересную работу в стабильной компании;
- Обучение и профессиональное развитие (внутренние и внешние тренинги);
- Корпоративная мобильная связь;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная индексация;
- Компенсация расходов на дорогу, чай, кофе для сотрудников;
- Оплата расходов в командировке;
- Скидки на продукцию компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Задачи:
- Полный цикл управления HR-направлением:
- Полный цикл поиска и подбора персонала;
- Ведение базы кандидатов в E-staff;
- Ведение позиций от снятия вакансии до адаптации на испытательном сроке;
- Выстраивание процесса адаптации внутри филиалов/отделов, проведение адаптационных мероприятий;
- Планирование мероприятий по развитию и удержанию персонала;
- Оценка персонала, формирование кадрового резерва, развитие корпоративной культуры (филиалы в г. Ставрополь, Новосибирск, Казахстан, Беларусь );
- Ведение ежемесячной отчетности по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Мониторинг рынка труда;
- Командировки в филиалы 2 раза в месяц по 2 дня.
Требования:
- Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек;
- Опыт работы в торгующих компаниях (отп/дистрибуция);
- Эффективное использование источников и инструментов подбора;
- Высшее образование управление персоналом/психология;
- Умение работать в команде (рекрутеры, руководители подразделений);
- Опыт проведения оценочных мероприятий;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Ориентация на потребности бизнеса.
