В крупную FMCG компанию мы ищем HR-профессионала, который сможет стать связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, помогая создавать среду для роста, развития и реализации идей.
Обязанности:
Поддержка руководителей в HR-вопросах
- Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками.
- Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.
- Участие в оценке компетенций, помощь в создании индивидуальных планов развития для сотрудников.
- Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала команды, участие в калибровочных обсуждениях.
- Поддержка сотрудников в вопросах карьеры, сопровождение внутренних перемещений.
- Формирование кадрового резерва и помощь в карьерном планировании.
- Работа с увольнениями: проведение exit-интервью, сбор обратной связи.
- Коммуникация изменений в системе мотивации и компенсаций.
Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
- Анализ психологического климата в командах, работа с конфликтными ситуациями.
- Регулярные one-on-one встречи с сотрудниками для поддержания мотивации и сбора обратной связи.
- Организация мероприятий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности.
Требования:
- Высшее образование, желательно в HR сфере, менеджменте или психологии.
- Опыт работы HR BP от 3 лет в FMCG/Retail компаниях.
- Опыт поддержки коммерческого департамента от 500 человек.
- Готовность постоянно развиваться в профессии, следить за трендами в HR.
- Сильные коммуникативные навыки, стейкхолдер-менеджмент, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: 5/2, гибридный формат.
- Программа ДМС и бенефиты крупных компаний.
- Современный и стильный офис в пешей доступности от метро.
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад и годовой бонус). Уровень дохода обсуждается индивидуально.
.png&w=1920&q=75){kind=small}
