Издательский дом Шамиля Ахмадуллина — это ведущий российский бренд в сфере детского развития.
Мы издали более 110 развивающих книг, а общий тираж наших изданий превысил 4 млн. экземпляров.
Шамиль Ахмадуллин — педагог, автор, предприниматель, основатель одной из крупнейших в России сетей школ скорочтения для детей.
Ищем зрелого и ответственного HR-generalist в едином лице, который возьмёт на себя полный цикл подбора, обеспечит эффективную адаптацию сотрудников, поможет развивать корпоративную культуру и станет стратегическим партнёром для руководителей!
1. Подбор персонала
Полный цикл найма для офисных и удалённых позиций (редакторы, маркетинг, менеджеры проектов, методисты, маркетплейсы).
Составление профилей кандидатов, проведение интервью, оценка компетенций.
Управление воронкой найма, подготовка вакансий, работа с hh и профессиональными сообществами.
2. Адаптация и развитие сотрудников
Организация онбординга и сопровождение новичков в испытательный срок.
Сбор обратной связи, работа с руководителями над точками роста сотрудников.
Внутренние обучающие мероприятия, mini-trainings.
3. HR-администрирование
Формирование и ведение кадровой документации (совместно с бухгалтерией).
Описание должностей, регламентов, KPI.
Ведение HR-отчётности.
4. Корпоративная культура и коммуникации
Организация внутренних мероприятий, welcome-встреч, корпоративных коммуникаций.
Поддержка позитивной рабочей атмосферы в команде.
Развитие внутреннего бренда работодателя.
5. Поддержка руководителей
Консультирование по HR-вопросам, участие в изменениях оргструктуры.
Участие в стратегических HR-проектах: новые процессы, оценка, мотивация.
Опыт HR-generalist / HR BP / HR-manager — от 3-5 лет.
Знание полного цикла найма и понимание основных HR-процессов.
Навыки оценки компетенций, умение выстраивать доверительные коммуникации.
Опыт построения онбординга и внутреннего обучения персонала.
Грамотная речь, структурность, ответственность.
Приветствуется опыт в сфере образования, издательства или digital.
Работа в крупнейшем российском издательском проекте по детскому развитию.
Удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК.
Официальное оформление по ТК РФ, белая З/П.
Заработная плата по результатам интервью — 120.000-150.000 руб.
Возможность строить HR-функцию и влиять на рост компании.
Открытая и инициативная команда.
