Наше предложение:

Ваши задачи:

регулярный контакт с HR‑менеджерами, с целью контроля, аналитики и поддержки текущей работы;
обучение и развитие менеджерских команд;
создание и контроль мотивирующих систем;
проведение выездных HR аудитов, оценка проведенных действий и результатов;
мониторинг удовлетворённости и вовлечённости персонала;
внедрение единых HR‑стандартов бренда;
поиск и определение новых эффективных инструментов и методов достижения HR результатов;
разработка и проведение тренингов для HR‑специалистов и линейных руководителей.
сбор и анализ HR‑метрик по сети;
внедрение и поддержка ценностей бренда;
работа с отзывами сотрудников

Ваша экспертиза:

опыт работы в HRBP от 3х лет, в ресторанном бизнесе
понимание специфики отрасли (операционные процессы, график смен, мотивация персонала)
навыки проведения тренингов и коучинга для HR‑специалистов и руководителей
умение работать с HR‑метриками и аналитическими инструментами (Excel, HR‑системы)
опыт внедрения HR‑процессов в распределённые точки сети
коммуникабельность, умение находить общий язык с разными уровнями персонала

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Похожие вакансии