Real Invest Club - это сообщество для риелторов и инвестиционных брокеров, где люди получают инструменты, обучение и поддержку, чтобы расти в профессии и зарабатывать больше. Мы быстро растём и формируем сильную команду.
В связи с развитием компании открыта вакансия HR-Generalist.
✅ Чем предстоит заниматься:
На первом этапе - подбор руководителя отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам (20–30 человек).
Разработка и запуск системы адаптации сотрудников (онбординг, чек-листы, KPI).
Построение HR-воронки: поиск, оценка, адаптация.
Дальнейшее развитие HR-функции:
HR-аналитика.
Формирование корпоративной культуры, системы мотивации и удержания персонала.
Поддержка руководителей и менеджеров.
✅ Что для нас важно:
Опыт работы в HR от 2 лет (в fast-growing проектах, стартапах, EdTech, digital или инфобизнесе).
Успешный опыт найма РОПа и менеджеров по продажам.
Навык массового подбора (от 20 сотрудников).
Опыт построения систем адаптации и работы с мотивацией.
Системность, проактивность, ориентация на результат.
Готовность работать в тесной связке с руководителем компании.
✅ Что мы предлагаем:
Формат работы: удалённо, с редкими офлайн-встречами в Санкт-Петербурге (3–4 раза в год, на ключевых мероприятиях или по ключевым вопросам).
Окончательный доход обсуждается индивидуально и зависит от опыта и уровня квалификации кандидата.
Возможность привлекать рекрутера на part-time для ресерча и закрытия вакансий.
Работа в амбициозной компании, которая растёт очень быстро и формирует рынок.
Долгосрочная перспектива: после набора отдела продаж тебя ждёт развитие всей HR-функции компании.
Мы ищем HR-дженералиста в долгую: на первом этапе - собрать отдел продаж и запустить адаптацию, на следующем - стать стратегическим партнёром в развитии HR-процессов. Если тебе интересно строить HR-систему с нуля и вместе с компанией двигаться в рост - присоединяйся!
