Senior Recruiter (NON IT)

Кто такие Rich Witches:

– Мы уникальны тем, что занимаемся всеми hr-процессами: рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, стратегирование.
Работая с нами, вам открываются все доступы для развития в HR-сфере.

– Наши клиенты – бизнес-лидеры и собственники компаний, осознанные и масштабные личности, те, кто ценит сотрудников по достоинству и кому нужны сильные аутентичные команды.
Ваш круг общения и кругозор сильно расширятся, ведь в ходе работы мы глубоко погружаемся в процессы Заказчиков.

Если вы устали от потоковых вакансий и работы «для галочки», если вам тесно в рамках стандартных процессов и вы ищете место, где ваш опыт, глубина и стратегическое мышление будут оценены по достоинству, — кажется, мы созданы друг для друга.

Мы ищем не просто исполнителя, а партнера и соратника. Того, кто видит за резюме человека, а за вакансией — стратегическую задачу бизнеса. Того, для кого рекрутмент — это тонкий баланс аналитики, психологии и любви к людям.

Мы точно поймем друг друга, если вы:

• Мыслите системами и структурами, но при этом способны на нестандартные и креативные решения. Вы не просто закрываете позицию, а строите надежный мост между талантом и бизнесом.
• Копаете вглубь. Для вас важно понять суть задачи, а не просто подобрать кандидата по ключевым словам. Поверхностный подход вызывает у вас праведный гнев.
• Берете на себя ответственность. Вы занимаете взрослую, проактивную позицию: когда возникает сложность, вы ищете варианты решения, а не причины, почему «это невозможно».
• Мастерски выстраиваете доверительные отношения. Вы умеете слышать и слушать, аргументированно продавать идеи и вести переговоры на уровне собственников бизнеса, сохраняя при этом открытость и прозрачность.
• Находите истинное удовольствие в том, чтобы делиться знаниями и видеть, как растут ваши коллеги. Роль наставника вас вдохновляет, а не обременяет.

Что предстоит делать? Творить и созидать!

Вашей основной миссией станет полный цикл хедхантинга на ключевые и топ-позиции (CEO, CEO-1).

• Вы будете проводить глубокий анализ рынка, готовить стратегию поиска, составлять «продающие» описания вакансий и, конечно, хантить лучших из лучших.
• Вы будете вести комфортное для вас количество таких проектов одновременно, что позволит вам полностью погрузиться в каждый из них, без спешки и суеты.
• Вы будете оценивать кандидатов, используя различные методики, и сопровождать их на всех этапах, вплоть до успешной адаптации.

Параллельно с этим вы станете мудрым наставником для наших рекрутеров: будете проводить небольшие обучения, давать развивающую обратную связь и вести проекты в паре с младшими коллегами, помогая им расти до вашего уровня.

Ваш старт будет успешным, если через 3 месяца вы:

Самостоятельно и с блеском сможете вести 1-2 проекта по подбору топ-менеджеров, успешно закрывая их в срок, и уже стали авторитетным наставником для команды.

Что мы предлагаем взамен? Честность, свободу и достойное вознаграждение.

• Полностью удаленный формат работы с гибким графиком. Мы ценим результат, а не часы, проведенные за компьютером.

• Прозрачную и справедливую систему мотивации которую вы вебирите для себя самостоятельно!

Если вы узнали себя, если внутри что-то откликнулось и вы почувствовали, что это «та самая» возможность — давайте знакомиться! Мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника для долгого и плодотворного пути.