Чем предстоит заниматься:
- Планирование потребности в персонале и контроль закрытия вакансий
- Участие в планировании численности, бюджета и мотивации сотрудников
- Адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока
- Удержание сотрудников, снижение текучести, планирование обучения и развития
- Поддержка руководителей в мотивации, организация тимбилдингов и оценочных мероприятий
- Оптимизация HR-процессов и подготовка отчетности
Мы ждем от вас:
- Опыт работы HR BP от 2-х лет в ИТ компании с количеством сотрудников 1000+
- Понимание HR-метрик и знание ТК РФ
- Знание и опыт работы: 1С ЗУП/ПУ, LMS-системы будут плюсом
- Аналитический склад ума, высокая скорость мышления и эмоциональный интеллект
- Грамотная речь и способность работать в многозадачном режиме
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
- Корпоративную технику для комфортной работы
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
- Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
- Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр
