Дизайнер презентационных материалов.
Ищем дизайнера презентаций, который сможет создавать профессиональные, структурированные и визуально привлекательные материалы для:
- Корпоративных презентаций (для собственников бизнеса, инвесторов, партнеров).
- Коммерческих предложений и кейсов.
- Внутренних отчетов и аналитических дашбордов.
- Маркетинговых и образовательных материалов (вебинары, выступления, блог).
Ваша работа будет напрямую влиять на
восприятие бренда как надежного и экспертного партнера.
Требования к кандидатуОбязательные навыки: - Опыт создания презентаций в PowerPoint, Google Slides, Canva, Figma (указать приоритетные инструменты).
- Понимание принципов визуальной иерархии, типографики, цветовых схем.
- Умение работать с инфографикой, диаграммами, иллюстрациями.
- Внимание к деталям и структурированный подход к подаче информации.
- Опыт работы с корпоративными гайдлайнами (фирменный стиль, брендбук).
Будет плюсом: - Опыт в консалтинге, маркетинге или IT-сфере.
- Знание инструментов для автоматизации
- Навыки копирайтинга (умение редактировать тексты для слайдов).
Личные качества: - Ответственность и уважение к дедлайнам.
- Проактивность и готовность предлагать креативные решения.
- Умение работать в команде и принимать обратную связь.
Обязанности - Разработка презентаций с нуля или доработка существующих шаблонов.
- Адаптация материалов под разные аудитории (собственники бизнеса, топ-менеджеры, технические специалисты).
- Сотрудничество с маркетологами, аналитиками и копирайтерами для создания целостных материалов.
- Поддержание единого визуального стиля бренда во всех презентациях.
Условия - Гибкий график / Удаленная работ. Неполная занятость.
- Возможность роста в рамках группы компаний
- Конкурентная зарплата (30 000 р )
Как откликнуться?
В сопроводительном письме пришлите портфолио (ссылку или PDF)
В письме укажите:
Опыт работы с презентациями для бизнес-аудитории.
Примеры материалов, которые вы создавали для консалтинговых или IT-компаний (если есть).
Мы внимательно изучаем каждое присланное резюме и обязательно рассматриваем всех кандидатов. Однако, если в течение недели Вы не получите обратную связь, то это означает, что ваш профиль не совпал с нашими текущими потребностями бизнеса.
Будем на связи, возможно, в будущем мы предложим Вам подходящую вакансию.
