Ведущий специалист/ C&B / Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей;
• формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры (введение и исключение ставок, оформление переводов);
• реализация мероприятий по установлению работникам элементов оплаты труда, контроль предоставления льгот и компенсаций;
• методическая поддержка структурных подразделений по вопросам труда и заработной платы;
• регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала;
• контролировать и производить анализ применения суммированного учета рабочего времени по работникам Общества;
• осуществлять методологическое сопровождение ведения суммированного учета рабочего времени работников Общества;

Требования:

• высшее образование (экономическое; управление персоналом);
• продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со сводными таблицами;
• visio;
• 1C:ЗУП ;
• знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания (желательно);
• уважаемые соискатели, убедительная просьба, указывайте зарплатные ожидания в сопроводительном письме (или в резюме).

Условия:

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• работа в стабильной компании;
• активная корпоративная жизнь;
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь;
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
• питание и медицинские услуги на территории предприятия;
• ДМС.