Миссия:
Обеспечить системную реализацию стратегических и операционных проектов группы в срок, в бюджете и с заданным качеством, снижая операционные и регуляторные риски.
Зона ответственности:
– Управление ключевыми проектами в трёх направлениях.
– Контроль сроков, бюджета и ресурсов.
– Координация команд и подрядчиков.
– Подготовка управленческой отчётности для CEO.
– Внедрение проектных стандартов.
Ключевые задачи:
1) Ведение портфеля проектов по запуску и масштабированию продуктов и сервисов.
2) Управление проектами интеграции платёжных систем, KYC, партнёрских платформ.
3) Координация запусков новых продуктовых линеек БАДов и каналов дистрибуции.
4) Управление проектами по развитию консьерж-сервиса и международной инфраструктуры.
5) Формирование проектных планов, дорожных карт и бюджетов.
6) Контроль исполнения обязательств подрядчиков и партнёров.
7) Обеспечение соблюдения регуляторных и юридических требований в проектах.
8) Управление рисками, изменениями и зависимостями между проектами.
9) Подготовка регулярных отчётов для CEO и инвесторов.
Внедрение инструментов управления проектами и документооборота.
KPI:
– Доля проектов, реализованных в срок.
– Отклонение от бюджета проектов.
– Количество критических сбоев при запуске.
– Скорость вывода новых продуктов на рынок.
– Выполнение проектных дорожных карт.
– Уровень удовлетворённости внутренних заказчиков.
– Количество регуляторных замечаний в проектах.
– Сокращение операционных задержек.
Требования к опыту:
– Опыт управления сложными проектами от 3–5 лет.
– Практика работы в fintech, digital, e-commerce или сервисных компаниях.
– Опыт международных проектов и работы с распределёнными командами.
– Участие в проектах, связанных с платёжными системами, IT-платформами или логистикой.
– Опыт работы с подрядчиками и внешними провайдерами.
Компетенции:
– Проектное управление (Waterfall / Agile / Hybrid).
– Финансовый контроль проектов.
– Управление рисками и изменениями.
– Структурирование процессов.
– Деловая коммуникация на международном уровне.
– Аналитическое мышление.
– Работа с документацией и регламентами.
Условия сотрудничества:
– Полная занятость / контракт.
– Фиксированное вознаграждение + бонус за KPI.
– Участие в стратегических проектах группы.
– Возможность международной ротации.
– Доступ к управленческой команде.
Перспективы роста:
– Руководитель портфеля проектов (Head of PMO).
– Операционный директор направления.
– Участие в управлении новыми бизнес-вертикалями.
– Вхождение в расширенную управленческую команду группы.
