Чем предстоит заниматься:
-
Верстка презентаций, коммерческих предложений, референс-листов, рассылок и пр. в figma;
-
Верстка визиток, открыток, листовок, многостраничных брошюр в adobe illustrator, adobe indesign;
-
Подбор фотографий для дизайна со стоков/из базы компании и при необходимости их базовая цветокоррекция в adobe photoshop;
-
Участие в разработке фирменных стилей/key visuals для новых юр. лиц/направлений группы компаний;
-
Участие в создании брендбуков и гайдов;
-
Выполнение доп. задач, необходимых для оперативного закрытия запросов внутренних заказчиков (подбор логотипов для референс-листов, правки документов в word, power point и др.);
-
Ежедневное взаимодействие с руководителем;
-
Внимательное ведение отчетности о проделанной работе.
Мы ожидаем:
- Высшее образование по направлению «Графический дизайн» / оконченные программы дополнительного образования, курсы повышение квалификации известных школ (от 6 мес.);
- Профессиональное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), Figma;
- Опыт работы в разработке как цифровых, так и печатных носителей от 2 лет;
- Умение работать по сетке, знание особенностей верстки текста, внимательность деталям;
- Организованность, строгое соблюдение дедлайнов;
- Организованность, внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность, умение работать в условиях срочных задач и многозадачности, клиентоориентированность (внутренние заказчики);
- Обязательное наличие портфолио (просьба приложить ссылку в сопроводительном письме).
- Готовность быть на связи в рабочие часы (в интервалах с 10 до 17) для коммуникации с офисной командой.
Что особенно ценим:
- Обязательное наличие портфолио (просьба приложить ссылку в сопроводительном письме).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по договору ГПХ;
- Конкурентный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц;
- Удаленный сотрудник, внешнее совместительство (частичная занятость - строго 20 часов в неделю, в будние дни);
- Молодой и дружный коллектив;
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Возможность профессионального и материального роста;
- У нас нет строгого дресс-кода.