Управлять командой дизайнеров и выстраивать рабочие процессы внутри отдела и внешние на уровне подразделений;
Быть наставником для дизайнеров и верстальщиков: нанимать, адаптировать, ставить задачи, следить за качеством;
Создавать в команде атмосферу, в которой творческим людям хочется расти и работать;
Связывать дизайн с задачами бизнеса;
Взаимодействовать с менеджером отдела продаж для уточнения требований и пожеланий Заказчика;
Участвовать в ключевых сложных проектах как арт-директор: задавать визуальную планку, утверждать концепции;
Следить, чтобы дизайн был не только красивым, но и реализуемым технически
Требования:
Вы сильный дизайнер в прошлом . Глубоко понимаете композицию, типографику. Можете отличить хороший макет от плохого и объяснить почему. Вы следите за трендами в дизайне;
Умеете управлять творческой командой. Понимаете психологию дизайнеров, знаете, как их мотивировать, развивать. У вас уже есть опыт, пусть и с небольшой командой;
Способны выстроить креативный процесс. Знаете, как поставить задачу, проконтролировать качество и настроить процессы так, чтобы не было хаоса и вкусовщины . Умеете внедрять стандарты, не убивая при этом живое творчество;
Готовы иногда включаться в ключевые проекты лично на сложных и важных задачах, где нужна ваша экспертиза.
Умеете ясно и структурно доносить свою позицию до команды и клиентов, опираясь на логику и задачи бизнеса. Способны аргументировано объяснить, почему дизайн-решение будет работать, и задать правильные вопросы, чтобы глубже понять задачу;
Умеете расставлять приоритеты. между проектами с разными сроками. Важно не терять фокус и спокойно переключаться между ними.
Условия:
Работа в крупной типографии с множеством направлений и филиалов
