Привет! Мы ищем опытного Backend Team Lead, который поможет развивать и управлять одной из наших ключевых команд.
На этой позиции вам предстоит много общаться со стейкхолдерами (часто с инженерами из других отделов), разрабатывать отказоустойчивую и распределённую архитектуру, превращать бизнес-требования в понятные технические задачи, проводить код-ревью и постоянно улучшать продукт. Конечно, писать код тоже придется, но это не основная цель.
Управлять продуктом: анализировать и валидировать входящие запросы на новые фичи, переводить их в конкретные технические и продуктовые требования, следить за соответствием бизнес-целям компании.
Взаимодействовать с другими командами разработки для обеспечения плавной интеграции и своевременной реализации функционала.
Сотрудничать с проджект-менеджером для согласования технической реализации с продуктовой стратегией и сроками выполнения задач.
Участвовать в процессах рекрутинга: проводить технические собеседования и помогать новым сотрудникам в процессе онбординга.
Курировать проектирование и разработку backend- и frontend-компонентов с акцентом на архитектурную целостность и командное взаимодействие.
Проводить code review.
Проводить регулярные встречи 1:1, performance review и поддерживать развитие команды.
Взаимодействовать с DevOps-инженерами для организации эффективного процесса релизов и настройки CI/CD-пайплайнов.
Опыт backend-разработки от 6 лет.
Опыт работы на позиции Tech Lead / Team Lead от 2 лет (архитектура, мотивация и развитие команды).
Сильные коммуникационные навыки, умение взаимодействовать с разными отделами.
Понимание паттернов проектирования распределённых систем и сетевых протоколов.
Чёткое понимание цикла разработки ПО.
Уверенные навыки backend-разработки на Go.
Знание CI/CD и DevOps-инструментов (Docker, Kubernetes, Jenkins).
Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных.
Опыт проектирования API и микросервисной архитектуры.
Английский — не ниже уровня B1.
Помощь с переездом в Тбилиси или Лимассол.
Работа с первым по популярности продуктом в своей отрасли.
Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха.
ДМС, а также 100% компенсацию больничного листа.
Компенсацию питания и неограниченное количество снеков круглосуточно.
Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании.
Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Поддержка от HR-партнера, который поможет адаптироваться и решить любые вопросы.
