SEO-агентство MaryProject — команда экспертов по продвижению, разработке и поддержке сайтов на MODX и 1С-Битрикс.
Основная специализация наших клиентов: промышленность и металлопрокат.
За 2 года мы выросли в 4 раза и ищем junior project manager /аккаунт-менеджера, готового развивать компанию вместе с нами!
Ваша миссия:
Стать ключевым звеном между клиентами и командой, а в перспективе — вырасти до Middle/Senior уровня.
Формат работы: Офис в престижном БЦ "Верейская плаза" (г. Москва).
Обучение в процессе деятельности:
На период обучения вы будете работать с опытным наставником, получать регулярную обратную связь и поддержку, а также получите доступ к инструкциям.
Ключевые задачи:
Работа с клиентами:
Ведение рабочих чатов, созвоны, презентация отчетов;
Консультации, решение вопросов, "продление" договоров;
Выявление потребностей новых клиентов (1-2 входящие заявки/неделю);
Построение партнерских отношений.
Отчетность:
Подготовка отчетов по результатам работ;
Взаимодействие с отделами компании (разработка, SEO, контент).
Обучение, развитие и улучшение процессов:
Внимательное освоение инструкций и процессов агентства;
Участие во внутренних проектах по оптимизации работы агентства.
Мы ждем, что вы:
Имеете опыт от 6 месяцев (аккаунт-менеджер, менеджер по продажам, колл-центр);
Интересуетесь IT-сферой и понимаете основы создания сайтов;
Обожаете переговоры с клиентами (письменно и устно), умеете слушать и убеждать;
Готовы учиться, проактивны и нацелены на результат.
Мы предлагаем:
Формат работы: Офис в престижном БЦ Москвы "Верейская плаза" (Верейская улица, 17);
График работы: 5/2, 10:00-19:00 по московскому времени;
Стартовая заработная плата: оклад - 50 000 руб. (испытательный срок — 2 месяца);
Доход после ИС: Оклад + 2% от каждого проекта на Вашем ведении;
Кураторство: Постоянная поддержка и обучение от наставника (наш руководитель проектов) на всех этапах работы;
Карьерный рост: Перспектива роста до Middle/Senior;
Уникальный B2B-опыт: Погружение в работу с разными B2B-сегментами (от промышленности до услуг) — ключевой навык для карьеры в digital;
Возможность влиять на доход и строить бизнес вместе с нами.
Этапы отбора:
Анкета и тестовое задание высылаются в ответ на первый отклик.
Первичное собеседование с ассистентом руководителя.
Финальное собеседованием с Руководителем.
Выход на тестовый день.
Рассматриваются отклики только с заполненной анкетой и внимательно выполненным тестовым заданием.
Наличие сопроводительного письма к отклику будет плюсом.
