ПЕРВЫЙ БИТ — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Мы занимаемся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с Клиентом. Мы помогаем нашим Клиентам становиться лучшими в своем деле.
IT ДЕПАРТАМЕНТ КОМПАНИИ - это внутреннее подразделение главного офиса в г. Москва, которое занимается созданием и развитие внутренних сервисов и решений, все задачи и доработки, которое осуществляет подразделение - внутреннее развитие компании Первый Бит. Клиенты подразделения - 10 000 сотрудников компании Первый Бит. (внесена в список аккредитованных IT-организаций Минцифры).
Мы ищем Team Lead отдела разработки, который будет участвовать в разработке проектов команды на языке 1С (код писать НЕ нужно): отвечать за сроки разработки проектов, распределять задачи, планировать загрузку, митигировать риски и устранять блокеры. Также необходимо участвовать в развитии каждого члена команды и работать над их мотивацией. Мало кода, много people management.
Ваша роль будет напрямую влиять на ключевые бизнес-процессы компании: автоматизацию внутренних сервисов, оптимизацию рабочих процессов и поддержку масштабирования бизнеса. Вы будете участвовать в решении стратегических задач и сможете предлагать инициативы по улучшению продуктов и процессов.
Что предстоит:
- Управление распределённым отделом разработки (до 20 разработчиков 1С)
- Организация и поддержка всего цикла разработки
- Экспертная оценка трудозатрат по полученным ТЗ и заявкам
- Планирование работ по разработке на проектах и планирование/бронирование ресурсов на проект
- Проектирование изменений в типовых и доработанных конфигурациях 1С
- Проектирование интеграций
- Постановка задач разработчикам и прием результата, контроль своевременного исполнения задач
- Проведение экспертной оценки по разработке, проведение codereview
- Поддержка продуктивных сред в качестве 3й линии
- Возможны командировки в Москву (3-5 в год)
People management:
- Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата
- Onboarding новых сотрудников, permormance review
- Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников
- Предоставление своевременной обратной связи
- Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более
- Обеспечение благоприятного климата в команде, работа с мотивацией сотрудников
- Дизайн команд
Требования:
- Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек)
- Опыт управления командой от 10 человек (middle/senior разработчики, QA, аналитики и тд.)
- Развитое системное мышление
- Знание основных методологий разработки
- Понимание клиент-серверного взаимодействия
- Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования
- Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн)
- Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты
- Умение договариваться и находить общий язык с коллегами
- Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников
- Наличие сертификата «1С: Специалист по платформе» (как большое преимущество)
- Опыт участия в проектах автоматизации на платформе 1С: Предприятие (желательно)
Условия:
-
Задачи на регулярные изменения и развитие
-
Ваш продукт действительно нужен бизнесу и используется
-
Нет регламентации ради регламентации
- Официальное трудоустройство, белая з/п
- График работы 5/2, с 9.00-18.00, 10.00-19.00 или другие варианты
- Место работы ул. Воронцовская 35а, шаговая доступность от метро Пролетарская ЛИБО удалёнка, мы лояльны к полной удалёнке, так же к гибриду
- Льготный ДМС, с большой скидкой для сотрудников и их семей
