Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании
15 000 проектных сотрудников
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!
42 города – собственные офисы
750+ клиентов крупнейших компаний
В настоящий момент мы ищем рекрутера для нашего клиента — крупной международной компании, работающей в фармацевтическом направлении.
Вести подбор по открытым заявкам, соблюдая KPI и создавая комфортную коммуникацию с кандидатами и командой.
Проводить точечный подбор профильных и топовых вакансий, а также сопровождать вакансии стажёров; в среднем одновременно в работе около 15 вакансий на разных стадиях.
Активно искать кандидатов через разные каналы: профессиональные сайты, соцсети, чаты, рекомендации, используя X-ray и Boolean search.
Организовывать интервью и другие этапы отбора, предоставлять обратную связь кандидатам.
Консультировать руководителей (включая экспатов) и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
Формировать кадровый резерв, особенно по редким и сложным позициям.
Анализировать рынок труда, готовить отчёты и делиться находками с командой.
Общаться на английском с руководителем и коллегами-экспатами.
Имеете высшее образование и уверенно чувствуете себя в роли рекрутера.
Работаете в подборе от 3 лет и хорошо знаете, что такое точечный, глубинный поиск. Опыт в фармацевтической сфере будет большим плюсом.
Закрывали редкие и высокоуровневые роли (Leadership Team) и уверенно чувствуете себя в работе со сложными позициями.
Владеете английским на уровне upper-intermediate и выше — предстоит общаться с руководителем и коллегами-экспатами.
Обладаете сильными soft skills: умеете легко и уважительно выстраивать коммуникацию, гибко подходите к задачам, мыслите критично и творчески.
Имеете искреннее желание развиваться в HR и расти профессионально.
Работу с топовыми вакансиями и возможность напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов клиента.
Удалённый формат работы с возможностью посещать офис в Москве.
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии.
ДМС, страхование жизни, мобильная связь за счёт компании.
Доступ к обучающим курсам и тренингам, карьерное развитие с обратной связью от руководителя и коллег.
Корпоративный ноутбук.
Система льгот и скидок от партнёров компании.
Если это про тебя — будем рады познакомиться!
