Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.
Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 600 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках рекрутера в нашу команду.
Требования к кандидату:
- Имеет опыт работы по профилю от 1 года (сорсинг, рекрутинг), предпочтительно опыт в инхаус-рекрутинге;
- Готов работать с разными профилями и быстро адаптироваться к изменяющимся процессам и новым потокам задач;
- Уверенно использует основные рабочие инструменты (почта, HH, CRM/АТС). Будет преимуществом знание LinkedIn;
- Может свободно общаться на английском языке (не ниже уровня С1) и не боится языкового барьера;
- Готов активно включаться в улучшение процессов и драйвить изменения.
Чем вы будете заниматься?
- Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса: полный цикл от брифа до оффера;
- Работой с откликами и поиском кандидатов;
-
Оценкой кандидатов, проведением телефонных и in-person интервью;
-
Ведением документации и отчётности по процессу подбора в CRM;
-
Взаимодействием с внутренними командами и руководителями, активная работа с пулом кандидатов.
Что мы предлагаем?
- Аккредитованная IT-компания;
- Предсказуемый график работы 5/2 из комфортного офиса в центре Санкт-Петербурга;
- Мультикультурная амбициозная команда;
- Общение на иностранных языках с коллегами и кандидатами;
- Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.
