Торгово-производственная компания
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегий, кадровой политики, соответствующих целям бизнеса.
- Разработка и внедрение корпоративной культуры с ориентацией на ценности компании и повышение вовлечённости сотрудников.
- Создание и сопровождение системы грейдов и других мотивационных инструментов, в том числе систем оценки и развития персонала.
- Организация и контроль исполнения программы наставничества, обеспечение её эффективности.
- Построение эффективной системы найма персонала.
- Построение системы кадрового резерва.
- Руководство командой HR-специалистов, коучинг и развитие отдела.
Требования:
-
Высшее образование
-
Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 5 лет, в производственной компании.
-
Глубокое понимание современных HR-практик: построение корпоративной культуры, системы грейдов, мотивации и наставничества.
-
Успешный опыт разработки и внедрения программ развития и мотивации сотрудников.
-
Отличное знание трудового законодательства.
Условия: - Офис, г.Севастополь
- Белая заработная плата, 200 000 рублей
- Готовы рассматривать кандидатов из других регионов, компания компенсирует расходы на аренду квартиры
