Компания Parkfood, уже 16 лет создает атмосферу уюта и вкусных эмоций в легендарных парках «Петергоф» и «Ораниенбаум». Наши кафе — это не просто еда, это часть впечатлений, которые гости уносят с собой.
Мы растем, и в нашу команду требуется человек, который сделает процесс вхождения новичков максимально быстрым и гладким, а также будет растить и развивать наших уже опытных сотрудников.
Если ты тот, кто любит людей, общение и видит результат своей работы в успехах коллег — тебе точно к нам!
Чем предстоит заниматься (список того, что сделает твои будни интересными):
· Организовывать и проводить адаптацию для новичков: от вводного дня и знакомства с командой до курирования в испытательный срок.
· Разрабатывать и обновлять адаптационные материалы, чек-листы и гайды, чтобы у каждого нового сотрудника была понятная инструкция к нашей компании.
· Выявлять потребности в обучении вместе с руководителями отделов (что им нужно, чтобы команда работала еще эффективнее?).
· Организовывать и проводить обучение (как внутреннее, так и искать крутых внешних спикеров) — от hard skills до гибких навыков.
· Создавать и поддерживать базу знаний компании, чтобы вся важная информация была под рукой.
· Оценивать эффективность программ обучения и адаптации через фидбэк от сотрудников и руководителей (нам важен не просто факт проведения, а реальная польза).
· Участвовать в разработке системы наставничества и поддерживать наших внутренних менторов.
Мы ищем тебя, если ты:
· Опыт в HR, в роли обучения/адаптации или похожей области от 1 года — будет супер.
· Легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь слушать и слышать.
· Не боишься публичных выступлений и можешь увлечь аудиторию.
· Обладаешь отличными организаторскими способностями (десяток дел в параллели? запросто!).
· Умеешь структурировать информацию и создавать понятные материалы.
· Ответственный, инициативный и с позитивным настроем.
Что мы предлагаем:
· Интересные задачи и возможность влиять на развитие людей в компании.
· Работу в дружной и поддерживающей команде единомышленников.
· Гибкий график и частично удаленный формат (обсудим детали).
· Официальное трудоустройство и конкурентную зарплату (обсудим по итогам собеседования).
· Место, где твои идеи будут услышаны и реализованы.
Готов стать нашим проводником в мир компании для новичков и двигателем прогресса для опытных сотрудников? Тогда ждем твое резюме
