Мы международная IT-компания, разработчики технологичных продуктов в области мобильной электроники.
Нашими решениями пользуются в 75 странах по всему миру. Обладаем сертификатами и патентами. Создаем будущее в разработке ПО для рынка мобильной электроники. Использование наших продуктов несет пользу окружающей среде, снижая вредные выбросы, проект является социально значимым!
Что мы ожидаем от вас?
Понимание роли HR в процессе рекрутмента и в компании в целом;
Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
Умение аргументированно отстаивать свою позицию и при этом оставаться открытым к новым идеям;
Самостоятельность и умение принимать решения, при этом — готовность обучаться, адаптироваться и слышать фидбек;
Организаторские способности, креативность и умение заражать и заряжать людей вокруг;
Желание развивать HR-функцию и выстраивать команду;
Опыт управления людьми желателен, но не обязательное условие;
Чем предстоит заниматься:
Ключевой приоритет — рекрутмент сильной команды продаж: подбор специалистов и управленцев в отдел продаж (более 50% рабочего времени на старте).
На данный момент остальные задачи практически полностью будут посвящены рекрутменту на другие роли - IT, digital, клиентская поддержка, офисный персонал;
В дальнейшем фокус на рекрутменте останется, но эту роль мы видим как стратегическую, необходимо будет выстроить и возглавить HR-отдел, наладить процессы, быть полноценным членом команды руководителей компании, отвечать за развитие корпоративной культуры;
Мы предлагаем:
Международный IT-проект
Аккредитованная IT компания
Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество
Возможность гибкого начала рабочего дня
Комфортный офис
Оклад + бонус за закрытие вакансии, успешное выполнение задач будет влиять не только на бонус, но и на оклад
Для сотрудников СПБ:
Для сотрудников Белграда (Сербия):
