Заместитель начальника отдела по управлению персоналом
от 120 000 ₽•Санкт-Петербург•Офис•Middle, Senior
Обязанности:
Участие в организации и контроле работы отдела;
Организация контроля ведения кадрового делопроизводства, суммированного учета рабочего времени;
Подготовка документов на рассмотрение кадровой комиссии кандидатов на работу;
Контроль работы отдела по направлению социального развития (ведение учета льготных категорий работников, сбор и предоставление документов для выплат социального характера, материальной помощи и т.д. в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, работы по страхованию работников от несчастных случаях, негосударственному пенсионному обеспечению, формирование плана затрат по данному направлению и его корректировка);
Организация и контроль мероприятий по обучению работников (план обучения, контроль расходования бюджета на обучение, его корректировка)
Контроль работы по награждению работников ведомственными, корпоративными наградами и наградами Общества.
Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций;
Подготовка и предоставление документов и информации по запросам структурных подразделений;
Подготовка и составление кадровых отчетов по текущей работе, отчетов по корпоративным формам, отчетов для службы государственной статистики.
Выполнение поручений начальника отдела.
Требования:
Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом);
Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
Знание суммированного учета рабочего времени;
Знание законодательства РФ;
Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel (преимущество - SAP);
Умение работать с большим объемом информации;
Опыт работы в компаниях от 1000 человек;
Личные качества – нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, инициативность.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
График работы с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15 (сб, вс- выходные).
