Руководитель проекта по внедрению бережливого производства
Обязанности:
Внедрение методологии реализации Программы повышения производительности труда (ППТ) на предприятиях.
Планирование и реализация мероприятий по оптимизации потоков/процессов (анализ текущего состояния производства; выявление резервов повышения производительности труда; оценка объемов и качества необходимых ресурсов, координация действий рабочей группы) на предприятиях
Вовлечение сотрудников предприятий в процесс изменений
Практическое обучение сотрудников предприятий навыкам применения инструментов бережливого производства и реализации комплексных проектов по оптимизации потоков/процессов
Контроль реализации мероприятий по повышению производительности труда.
Подготовка аналитических отчетов по реализации проектов по оптимизации потоков/процессов, контролирующих органов
Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений
Требования:
образование: высшее (инженерно-техническое, техническое)
Обязательно:
понимание основного производственного и вспомогательных процессов предприятия, основ бережливого производства (цели, философия, потери)
знание основ проектной деятельности, опыт реализации проектов по оптимизации процессов на производстве с применением инструментов бережливого производства (картирование, 5С, производственный анализ, методы выявления и решения проблем, стандартизированная работа)
опыт обучения сотрудников предприятия (в роли наставника, преподавателя), навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек
коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника)
производственный опыт
Желательно:
опыт внедрения инструментов бережливого производства продвинутого уровня (ТРМ, SMED, вытягивающая система)
знание и опыт применения методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала)
навыки модерации групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем)
Условия:
официальное трудоустройство, срочный трудовой договор
отпуск 31 кал. дней
командировки и обучение за счет работодателя
5-ти дневка, с 8:00 до 17:00
разъездной характер работы
оплата мобильной связи
работа в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга