Описание вакансии
Роль продакт-оунера
Цель: Внедрить spec-driven development. Лидировать переход от текущего состояния (код без спецификаций или с некачественными спецификациями) к целевому (документация предшествует коду). Изменить процессы работы команды.
Как работает:
- Проактивно забирает контекст со встреч, задаёт вопросы "что важно, почему"
- Постепенно забирает автономность: от подстройки к текущим процессам к самостоятельному определению что, где и в какой последовательности делать
- Предлагает планы и следующие шаги для всей команды
- Создаёт качественные спецификации с чёткими критериями приёмки
- Глубоко понимает продукт: пользуется им, кликает, чувствует логику (искренний интерес)
- Принимает работу разработчиков на основе своей спецификации (сначала вручную с постепенной автоматизацией приёмки): проверяет работающие функции системы, постепенно внедряет анализ кода с помощью AI инструментов
- Доводит до результата: от контекста до работающей фичи в продакшене. Измеримый прогресс каждый день.
- Не исполнитель. Проактивный лидер, который создаёт контекст для разработки и устанавливает стандарты качества.
Повременная оплата труда, первая неделя 2-3 часа ежедневно каждый рабочий день, далее по договорённости.
Ожидаемые навыки, компетенции и рабочие подходы
- Способность использовать AI-инструменты для анализа кода и выявления расхождений со спецификацией. Не требуются глубокие навыки разработки, но важны базовые: на минимальном уровне разбираться в ключевых компонентах стека проекта, задавать уточняющие вопросы AI, разбираться в результатах анализа, а не быть копипаст-передатчиком. Цель — выдавать объективно качественные результаты приёмки, не выносить мозг коллегам и не создавать лишнюю работу.
- Владение или способность быстро/сразу наладить работу с документацией как с кодом — в репозитории через IDE (Cursor, Windsurf, AntiGravity) и различные CLI/Slim-клиенты GenAI: Claude Code, OpenAI Codex, Google Antigravity, а также другие современные инструменты.
- Умение работать с git для документации и кода — чтобы документация жила вместе с кодом проекта: понимать базовую структуру git-репозитория, версионность, отдельные ветки, merge requests, работать с удалённым репозиторием (GitLab).
- Желательна готовность приступить к такому формату работы сразу, либо быстро разобраться (не более 1–2 рабочих итераций).
Первая итерация работы
Цель: Отработать короткую итерацию в роли продакт-оунера на реальной задаче. Познакомиться друг с другом: кандидат с проектом и командой, команда с кандидатом. Сделать реально полезный результат для проекта.
Пробный проект:
Random Coffee Bot — внутренний бот для организации coffee-митингов. Есть документация, работающий код и план развития.
Формат:
Оплачиваемая работа, повременная оплата. Первая итерация — это не абстрактное тестовое задание, а реальная работа над тем, что нужно проекту прямо сейчас.
Задача кандидата:
- Познакомиться с проектом:
- Написать куратору проекта в Telegram [@sudnik]: Кратко рассказать о себе (один абзац: опыт, навыки) или приложить резюме. Предложить план первой итерации: какой кусок из плана готовы реализовать. Указать свою часовую ставку и лимит (оценка) количества часов для реализации. Описать критерии готовности результата. Задать уточняющие вопросы.
- Уточнить детали: Куратор ответит в Telegram + предложит короткий созвон для знакомства и дополнительных уточнений. После уточнений зафиксировать финальный план работы и договориться об условиях.
- Работать автономно: Реализовать план без промежуточных пингов и уточнений. Пройти по плану на заявленную глубину: создать спецификации, улучшить документацию, подготовить контекст для разработки. Можно взять небольшой, но законченный кусок на качественном уровне, который можно принять без уточнений и доделок. Передать результат через merge request в GitLab.
Важно: Команда не будет "передвигать ноги" в процессе работы. Вся коммуникация — в начале (уточняющие вопросы). Проверяем способность работать автономно и доводить до результата.
Результат: Реальная польза для проекта + взаимное знакомство + понимание, подходим ли друг другу для дальнейшей работы.
