На данный момент мы ищем Tech Lead, который будет работать с продуктом «ВкусВилл», в направлении робототехники.
Проекты, над которыми предстоит работать:
- Создание и внедрение концепции магазинов без продавцов.
- Разработка и запуск средств роботизации в оффлайн-магазинах и кафе.
- Роботизация процессов приемки, учета, выкладки, контроля товаров и обслуживания клиентов.
- Автоматизация кассовых зон и процессов самообслуживания.
- Роботизация аутдор доставки.
- Создание решений для навигации внутри зданий и взаимодействия с инфраструктурой жилых зданий.
- Разработка и внедрение систем группового управления роботами.
Обязанности: Определение стратегии развития направления:
- Формирование дорожной карты (roadmap) роботизации для оффлайн-сети.
- Определение «образа результата» для каждого продукта.
- Анализ рынка и поиск прорывных технологий для повышения эффективности розничных операций.
Техническое лидерство:
- Определение архитектуры и ключевых параметров технических решений.
- Формирование детальных технических требований для команд разработки и подрядчиков.
- Технический контроль на всех этапах жизненного цикла продукта: проектирование, разработка, тестирование, пилотная эксплуатация.
- Приемка готовых решений и ответственность за их техническое качество.
Управление разработкой и внедрением:
- Сбор и руководство кросс-функциональными командами, выбор и управление внешними подрядчиками.
- Организация процессов разработки по гибким методологиям.
- Планирование и координация пилотных внедрений в реальных магазинах, включая взаимодействие с операционными командами.
- Анализ данных после внедрения и итеративное улучшение решений.
Требования: - Опыт работы на руководящих ролях (Tech Lead, Head of Product, Engineering Manager) в технологических компаниях.
- Глубокое понимание стека технологий, связанных с робототехникой, компьютерным зрением, глобальной и локальной навигацией: SLaM, ROS, CV, сенсоры, системы беспроводной связи.
- Опыт управления сквозным циклом создания сложных технических продуктов от идеи до запуска.
- Навыки работы с гибкими и гибридными методологиями разработки.
- Опыт управления командами (до 10-15 человек) и/или портфелем внешних подрядчиков.
- Отличные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с инженерами, бизнес-заказчиками и нетехническим персоналом.
- Способность принимать взвешенные решения на стыке технологий, бизнеса и пользовательского опыта.
- Умение работать в условиях неопределенности и проактивно решать проблемы.
Условия:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Поддержку куратора во время адаптации;
- Внутреннее обучение soft & hard skills, создание индивидуального плана развития;
- Социальная ответственность. Поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
- Компенсируем затраты на любые медицинские услуги или ДМС.
- Поддержка здорового образа жизни. Компенсация фитнес-абонементов, тренировок.
- Партнерскую программу «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб;
- Богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
