ООО «Инженерные системы» — динамично развивающаяся международная нефтесервисная компания. Мы реализуем комплексные проекты по интенсификации добычи, внедряя передовые технологии и задавая новые стандарты качества в отрасли. Наша экспертная команда всегда готова к решению амбициозных задач и постоянному развитию на международной арене.
Мы уверены, что люди — это основа нашего успеха. В условиях глобального рынка именно сплоченная и мотивированная команда определяет устойчивость и рост бизнеса. Мы создаем культуру взаимного уважения, поддержки и непрерывного развития, где вклад каждого сотрудника значим и признан.
В связи с активным ростом мы ищем в свою команду Lead HR Manager / HR Business Partner.
Если вы разделяете наши ценности и ищете возможность для профессионального роста в международной среде — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Лидирование направления HR, руководство HR-менеджерами и кадровыми специалистами в регионах присутствия компании;
- Подбор и рекрутинг персонала в регионах присутствия компании;
- Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата);
- Разработка профилей позиций совместно с руководителями подразделений;
- Проведение интервью с использованием методологий STAR, 4D и элементов ассесмент-центра;
- Адаптация и развитие сотрудников: разработка и совершенствование процессов онбординга (разработка welcome-материалов, чек-листов и памяток), универсального для всех регионов присутствия компании;
- Управление эффективностью (Performance Management): разработка и актуализация KPI совместно с руководителями компании/направлений;
- Развитие корпоративной культуры и программ мотивации, оценка вовлеченности персонала;
- HR-бренд и коммуникации: ведение и развитие корпоративного профиля в LinkedIn;
- Возможны командировки в регионы присутствия компании.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии или смежных дисциплинах;
- Опыт работы в HR-роли (HRBP, HR Manager) от 3 лет, предпочтительно в международной компании или динамично растущем бизнесе (нефтесервис, FMCG, IT, промышленность);
- Подтвержденный практический опыт в end-to-end рекрутинге и реализации HR-инициатив по развитию корпоративной культуры;
- Сильные коммуникативные навыки, гибкость мышления, внимательность к деталям, внимание на персонал и результат;
- Английский язык — уровень B2+ (Upper-Intermediate) и выше. Для данной позиции предусмотрено обязательное входное тестирование.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работа и команда
- Стабильная работа в современном офисе в Москва-Сити (график 5/2 с 09:00 до 18:00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Конкурентная окладно-премиальная система оплаты труда. Испытательный срок — 3 месяца;
- Открытый диалог с топ-менеджментом и возможность влиять на ключевые HR-процессы в дружной, амбициозной международной команде.
Здоровье
- Полный пакет ДМС (включая стоматологию в премиальных клиниках) с первого рабочего дня;
- Частичная компенсация занятий фитнесом.
Развитие и рост
- Обучение в корпоративном университете;
- Корпоративные уроки английского языка с носителем 2 раза в неделю;
- Развитие и возможность для карьерного роста внутри компании;
- Корпоративная жизнь: Яркие командные мероприятия и традиции.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций кандидата. При отклике на вакансию, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды в период международного роста!
