Чем предстоит заниматься:
Руководство HR Operations командой (10+ специалистов).
Оптимизация и автоматизация HR-процессов с внедрением SLA и инструментов мониторинга и управления задачами.
Мотивация и развитие команды, построение эффективных коммуникаций и коллабораций.
Управление ключевыми HR-проектами и инициативами по улучшению качества и скорости работы с сотрудниками.
Обеспечение соблюдения локального трудового законодательства в РФ, Беларуси, Казахстане Контроль точности и своевременности подготовки данных для начисления заработной платы.
Координация взаимодействия с внутренними и внешними партнерами (финансами, юристами, провайдерами, внешними контролирующими органами).
Анализ и ведение отчетности по ключевым HR-метрикам.
Что мы ждем от тебя:
Опыт работы в HR Operations не менее 5 лет в компаниях со штатом от 500 человек.
Опыт управления командой от 5 человек, а также умение работать с их мотивацией и развитием.
Глубокое знание трудового законодательства РФ; опыт работы с законодательством Беларуси и Казахстана будет преимуществом.
Практический опыт построения, оптимизации и ведения HR-процессов и проектов, включая внедрение новых решений и изменений.
Развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командой, менеджментом и внешними партнёрами.
Способность работать в условиях многозадачности, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.
Английский язык на уровне не ниже B2 (проверяется в рамках интервью).
