Задачи:
- подбор, найм, закрытие вакансий
- создание и улучшение базы знаний для сотрудников- написание регламентов и инструкций
- создание системы адаптации персонала
- внедрение правил и мероприятий, улучшающих корпоративную культуру компании
- создание условий для роста и развития сотрудников внутри компании
- помощь руководству в решении конфликтных ситуаций
- написание регламентов и инструкций по необходимости, актуализация документальной базы компании
- разработка методов оценок и системы мотивации сотрудников по необходимости
- участие в описании бизнес процессов
Требования:
-Высшее образование
-Опыт работы в подборе персонала от 1 лет (желательно в коммерческих организациях)
-Знание и умение применять методы подбора и адаптации персонала
-Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно доносить свои мысли до собеседника
-Умение проводить собеседования и давать оценку профессиональных и личностных качеств соискателей на основании предоставленных данных и результатов собеседований
-Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой, СRМ Битрикс-24
-Высокая самоорганизация и ориентация на достижение результатов
Условия:
-Только ТК РФ-Пн - Пт. 9:00 - 18:00
-Чай / Кофе
-Дружелюбный коллектив
-Уровень з/п обсуждается индивидуально на собеседовании
Москва, м. Семеновская
