Чем Вы будете заниматься:
- готовить функциональные спецификации;
- моделировать и оптимизировать бизнес-процессы производства;
- проводить технический анализ существующих систем и автоматизаций;
- определять и валидировать функциональные и технические требования к цифровизации производства;
- анализировать и вносить изменения (при необходимости) в архитектуру и инфраструктуру разрабатываемого ПО;
- проводить тестирование и обучение бизнес-пользователей;
- взаимодействовать с другими проектными направлениями для решения сложных смежных задач;
- выезжать на производство в Санкт-Петербурге.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы от 3 лет на позиции бизнес-аналитика;
- умеете эффективно выявлять и формулировать требования от бизнес-подразделений;
- имеете опыт подготовки функциональных спецификаций, технических заданий;
- имеете опыт приёмочного тестирования разработок и прохождения бизнес-тестирования без замечаний;
- обладаете знаниями и практическим опытом в автоматизации производственных процессов на уровнях L3–L4 пирамиды автоматизации (MES и ERP-системы);
- участвовали в ИТ-проектах внедрения полного цикла;
- имеете опыт работы с инструментами для визуализации бизнес-процессов (BPMN, UML, иное);
- имеете опыт построения контекстной диаграммы, диаграммы последовательностей, диаграммы вариантов использования (C4);
- понимаете основы работы с СУБД.
Будет плюсом:
- опыт внедрения производственных систем планирования и исполнения;
- понимание предметной области бизнеса машиностроения и дискретного производства, происходящих в нём бизнес- и производственных процессов;
- понимание жизненного цикла разработки ПО;
- знание RabbitMQ / Kafka; Rest API, SOAP;
- знание Postman, Swagger.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
