Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии двух направлений: генподрядчик + технический заказчик.
- Искать и отбирать руководителей, ИТР, линейный персонал и рабочих (см. перечень ниже).
- Проводить интервью (скрининг, по компетенциям, технические собеседования с профильными специалистами).
- Готовить описание вакансий и портреты кандидатов под каждую должность.
- Размещать вакансии на hh.ru, работа с откликами, активный поиск (в т.ч. Яндекс.Работа, профильные группы, Telegram-каналы по строительству в Крыму).
- Участвовать в адаптации и контролировать прохождение испытательного срока.
Ключевые требования:
- Опыт подбора в строительстве от 1 года (обязательно).
- Понимание разницы между генподрядчиком и техническим заказчиком (ТЗ).
- Знание типовых должностей в строительстве, например:
- ГИП, инженер ПТО, сметчик, специалист по ИРД
- строительный контроль (КМ, КЖ, ЭОМ, ОВиК)
- производители работ (трубные, кабельные, общестроительные)
- рабочие: стропальщики, разнорабочие, слесари, электромонтажники, машинисты подъёмников
- Умение проводить интервью по компетенциям.
- Готовность работать в режиме «массового подбора».
-
Будет плюсом:
- Опыт подбора в Крыму / Ялте / Севастополе.
- Понимание строительной документации (ИРД, ПСД, КС-2, КС-3 — необязательно, но приветствуется).
Условия: - Белая заработная плата (2 раза в месяц);
- 8-часовой рабочий день, с 09-00 до 18-00;
- Выходные дни: суббота и воскресенье;
- Ежегодный отпуск: 28 календарных дней. Право на отпуск наступает спустя 6 (шесть) месяцев с начала непрерывной работы у работодателя.
