В стартап золотодобывающей компании требуется HR .
Кадровое делопроизводство (КДП):
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему для корректного учета кадров и расчета заработной платы;
- Организация подписания и регистрации документов, обеспечение сбора и хранения документов ;
- Ведение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
- Составление, утверждение и ведение графика отпусков;
- Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
- Проверка и подготовка кадровых документов для особых категорий сотрудников (инвалиды, граждане с семейными обязанностями, несовершеннолетние и т.д.);
- Ведение воинского учета (поставлен, поддержание процесса);
- Соблюдение требований трудового законодательства при оформлении документов и подготовке данных к расчету заработной платы.
Подбор персонала:
- Координация процесса внутреннего согласования вакансий;
- Контроль сроков закрытия вакансий;
- Отчетность.
Подчинение заместителю ГД по HR и GR, выполнение поручений по другим проектам.
