Чем предстоит заниматься:
- Работать с медиа и контент планом;
- Организовывать систему внутренней коммуникации Компании;
- Организовывать мероприятия по повышению мотивации и лояльности сотрудников и участвовать в их реализации;
- Планировать, организовывать и принимать участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах;
- Принимать участие в разработке стратегии и проектах по нематериальной мотивации сотрудников;
- Разрабатывать и принимать участие в мотивировании персонала на достижение целей Компании;
- Анализировать данные по каждому блоку своей работы и готовить план мероприятий по улучшению результатов своей деятельности;
- Вести аналитику и отслеживать показатели в корпоративных группах в ВК;
- Проводить работу по улучшению бренда работодателя на сайтах с отзывами о работодателе;
- Проводить работу с сайтами по поиску кандидатов:
Разрабатывать макеты и/или готовит техническое задание контрагенту для выполнения визуального оформления в зоне своей ответственности (рекламные макеты на работных сайтах, автомобилях, магазинах, билбордах и др.).
Наши ожидания:
- Аналогичный опыт работы в должности от 2-х лет (ритейл - как преимущество);
- Высшее законченное образование (маркетинг, журналистика, hr). Доп. образование в сфере комьюнити / дизайна - будет преимуществом;
- Хороший уровень владения: Adobe Photoshop, PowerPoint, Figma, Canva;.
- Понимание современных hr трендов на текущий момент (ситуативный маркетинг);
- Владение маркетинговыми инструментами для развития бренда;
-
Наличие кейсов имиджевых проектов, которые помогли укрепить знание или лояльность - как преимущество;
- Умение управлять вовлеченностью персонала ("зажечь" сотрудников и вовлечь в процессы Компании);
- Активная, позитивная, дружелюбная жизненная позиция :)
Что мы предлагаем: -
Работа в крупной стабильной и развивающейся компании;
-
Комфортабельный офис класс "А" в БЦ «Меркурий Сити Тауэр», Москва Сити;
- Официальное трудоустройство и «белая» зарплата;
- График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00 , сб., вс. выходной;
- Формат работы - обсуждается. Возможен: гибрид, удаленнно;
- Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные);
- Подарки на НГ всем детям сотрудников Компании;
- Корпоративные мероприятия;
