Мы создаём новую CRM-платформу, которая заменит Siebel CRM и систему Signature.
Разрабатываем современное решение для управления карточками клиентов — юридических лиц и ИП, включая онбординг, проверки, изменения данных и операционные процессы.
Внедряем гибкие сервисы проверок и workflow-движок, чтобы подразделения банка и компании группы могли настраивать процессы под свои задачи.
Наша цель — удобная, масштабируемая и будущая система управления клиентскими данными вместо устаревших решений.
Партнерство с Product Owner для разработки современных систем, соблюдая баланс между продуктовыми целями и архитектурными решениями, с обеспечением долгосрочного качества и скорости внедрения изменений.
Разработка и улучшение процессов проектирования и разработки, валидация принятых технических решений.
Ответственность за архитектурные решения, стабильность системы, скорость доставки изменений и реализации новых инициатив и сервисов.
Развитие команды и технической экспертизы в поддержку долгосрочной ИТ-стратегии банка.
Повышение зрелости команды, внедрение и совершенствование инженерных практик, обеспечивающих надежность, тестирование и качество разработки.
Формулировка и реализация технологических целей.
Участие в процессе найма, включая принятие решений по кандидатам.
Опыт управления кросс-функциональной командой.
Знание стека: Java/Kotlin, Spring, JPA, Kafka, ActiveMQ, ELK, PostgreSQL, Kubernetes.
Глубокое понимание SDLC.
Опыт проектирования, развития и внедрения процессов CI/CD.
Опыт проектирования микросервисных архитектур, построения асинхронных интеграций (Kafka, JMS-брокеры) и донесения архитектуры до всех заинтересованных лиц.
Опыт работы с контейнеризированными приложениями (Docker/Podman/K8s).
Владение SQL и опыт работы с реляционными базами данных.
Знание шаблонов проектирования приложения.
Умение писать тесты, в идеале придерживаться принципов TDD.
Способность выстраивать конструктивный диалог с бизнес-заказчиками и эффективно взаимодействовать с техническими и нетехническими специалистами.
Умение работать в условиях внедрения множества изменений и трансформации.
Возможность работать из офиса или удаленно по РФ.
Расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чекапы, страхование для путешественников.
Оформление на ТД по ТК РФ.
Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год).
Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае.
3 отгула в год с полным сохранением заработка.
Развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов.
Расти вместе с командой и стать частью сильного EM Community.
Видеть результаты своей работы на бизнес-показателях.
Высокий уровень автономности в реализации важных задач банка.
Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей.
Профессиональные обучающие курсы и конференции.
Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
