Наш клиент - международная фармацевтическая компания.
Обязанности:
1. Администрирование и развитие КЭДО:
Настройка, тестирование и доработка маршрутов согласования документов.
Добавление новых шаблонов и обновление структуры маршрутов.
Организация процесса получения ЭП и контроль сроков действия сертификатов.
Взаимодействие с вендором (Контур): технические и методологические запросы, постановка задач, контроль реализации.
Координация технических и функциональных изменений совместно с ИТ и техподдержкой.
Оптимизация и автоматизация кадровых процессов в рамках КЭДО.
2. Кадровое администрирование:
Ведение кадровых процессов (приказы, должностные инструкции — около 40% нагрузки).
Замещение специалиста по кадровому делопроизводству на период отпуска.
Подготовка кадровой отчётности и HR-метрик.
3. Работа с системами и данными:
Контроль и выверка данных между глобальной системой и 1С (реконсиляция).
Подготовка и выгрузка данных по запросам HR и смежных подразделений.
Поддержка корректности кадровых данных в 1С: ЗУП.
4. Работа с глобальной системой запросов:
Обработка HR-запросов в установленные сроки (SLA).
Консультация сотрудников по вопросам КЭДО и кадровых процессов.
Требования:
Условия:
