В связи с активным ростом и расширением приглашаем в нашу команду Аналитика данных. Мы строим новый отдел аналитики данных и ищем аналитика/инженера, который хочет влиять на процессы и решения в компании с самых первых шагов!
Чем предстоит заниматься:
- Создавать понятные и удобные дашборды, визуализации и отчеты для руководства в Visiology.
- Выполнять валидацию доработок учетной системы 1С с точки зрения структуры данных и регистров.
- Настраивать и автоматизировать потоки данных в корпоративное data lake (хранилище данных) из 1С и других бизнес‑систем.
- Писать и оптимизировать SQL‑запросы к MS SQL Server и PostgreSQL, а также формировать выборки по данных из 1С (в том числе языком запросов 1С).
- Настраивать и развивать процессы интеграции и загрузки данных с помощью Apache NiFi (или аналогов).
- Вносить предложения по улучшению архитектуры данных, участвовать в формировании стандартов хранения и обработки.
- Работать в тесной связке с бизнес-аналитиками и разработчиками: ваши решения будут сразу влиять на бизнес.
Наши пожелания к соискателям:
-
Опыт работы с PostgreSQL, уверенное владение SQL.
-
Практический опыт взаимодействия с 1С (понимание структуры, умение «добывать» нужные данные, писать запросы на языке запросов 1С, знание основных регистров).
-
Навыки настройки ETL‑процессов и базовое понимание data lake/data warehouse.
-
Опыт создания отчетов и визуализаций в Power BI, Visiology или аналогах.
-
Открытость к новым технологиям и желание выстраивать data-инфраструктуру с нуля.
-
Будет являться преимуществом:
- Опыт написания сложных запросов по данным 1С (СКД, запросы 1С) будет являться преимуществом.
- Навыки performance tuning SQL, оптимизация ETL-процессов.
- Знакомство с языками DAX, M (Power Query).
- Участие в BI‑проектах/аналитических сервисах на этапе запуска.
Мы предлагаем:
- Работу в сильной стабильной компании, лидере рынка строительной техники;
-
Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации)
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
- Участие в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;
-
Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
- Обучение за счет компании (иностранные языки, повышение квалификации, индивидуальные планы развития).
