Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Создание и размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях и других каналах;
Поиск кандидатов через рекомендации, базы данных и прямой поиск;
Согласование требований к кандидатам с нанимающими менеджерами;
Организация встреч кандидатов с руководством компании;
Ведение баз данных кандидатов;
Составление и контроль отчетности;
Анализ тенденций рынка труда, включая зарплатные предложения;
Внесение данных о кандидатах и вакансиях в информационные системы.

Требования:

умение использовать различные каналы поиска кандидатов, анализировать рынок труда и работать с базами данных;
владение методами проведения собеседований, тестирования и оценки компетенций;
понимание основ психологии труда, социологии и мотивации человека;
навыки ведения деловой переписки, умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры;
базовые знания основ кадрового делопроизводства, документооборота и хранения документов.

Условия:

Менеджер по подбору персонала

Похожие вакансии