Обязанности:
- поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет)
- первичный отбор, назначение и проведение интервью (zoom, очно)
- ведение базы данных Хантфлоу
- назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами
- сбор рекомендаций на финальных кандидатов
- контроль и сопровождение процесса выхода кандидата
- адаптация новых сотрудников
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в подборе персонала от 2х лет
- опыт проведения интервью по компетенциям желателен
- владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.)
- опыт работы в фармацевтической компании желателен
- знание Хантфлоу желательно
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
- Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
- Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
- Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Оплачиваемые обеды.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.
