HR Generalist

Alanbase — международная SaaS-платформа для управления партнерскими программами и партнерским трафиком. Наш продукт помогает бизнесу масштабировать привлечение клиентов через партнерские каналы, автоматизируя ключевые процессы и предоставляя удобные инструменты для управления и аналитики. Компания продолжает расти, запускать новые инициативы и усиливать ключевые направления бизнеса.

Ищем в нашу команду HR Generalist, который будет не только развивать ключевые HR-направления, но и вносить вклад в рост бизнеса через построение сильной команды, поддержку сотрудников и развитие внутренних процессов.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл HR-функции в компании: от подбора до сопровождения сотрудников на всех этапах их пути в компании;
• Закрывать вакансии различного уровня (IT и коммерческие роли), выстраивать эффективный процесс найма и улучшать его метрики;
• Развивать и поддерживать HR-процессы: подбор, адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура и другие;
• Работать в партнерстве с руководителями команд: сопровождать их в вопросах управления людьми и развития сотрудников;
• Проводить 1:1 встречи, exit-интервью и опросы вовлеченности, работать с обратной связью и улучшать employee experience;
• Анализировать HR-метрики и использовать данные для принятия решений и улучшения процессов;
• Приоритизировать задачи в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды, самостоятельно управлять HR-направлениями;
• Вносить вклад в развитие корпоративной культуры, внутренней коммуникации и employee experience.

Мы ожидаем:

• Опыт от 3х лет на аналогичной должности (HRM/HRG/HRBP/HRPP) в IT, B2B, SaaS-компаниях c численностью от 30 человек;
• Опыт работы с CRM-системами (МояКоманда, Bitrix, Планфикс и другие);
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата;
• Системный подход к работе и внимание к деталям.
• Высокий уровень эмпатии, проактивности и ответственности.
• Готовность работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.
• Желание развиваться в HR и влиять на развитие бизнеса через людей.

Будет преимуществом:

• профильное образование (менеджерское, психологическое).

Мы предлагаем:

• Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО;

• График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3;

• Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования;

• Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила;

• Отсутствие микроменеджмента;

• Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов;

• Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.