Группа компаний «МБМ» — один из лидеров на рынке проектирования и строительства складских комплексов. Мы гарантируем максимальное качество услуг в минимальные сроки благодаря нашему профессиональному опыту и современному оборудованию. Наше проектное бюро и квалифицированный персонал обеспечивают полный цикл девелоперских проектов, от подбора земельного участка до регистрации права собственности. Мы используем современные технологии и материалы, что позволяет нам выполнять все виды работ на высоком уровне. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, реализующих амбициозные проекты!
У нас есть все возможности карьерного развития для каждого сотрудника.
Цель позиции:
Организация и управление внедрением проекта «МБМ. Нейро 1.0–2.0» — от постановки задач до запуска и передачи системы в эксплуатацию. Ключевая миссия — обеспечить выполнение сроков, бюджета и качества, объединяя бизнес-заказчиков и техническую команду.
Основные задачи:
* Управление всем циклом проекта (инициация, планирование, реализация, контроль, завершение).
* Формирование и координация команды (архитектор, инженер, аналитик, IT).
* Контроль сроков, бюджета, рисков и коммуникаций.
* Подготовка отчётности для учредителей и стейкхолдеров.
* Взаимодействие с подразделениями (снабжение, ПТО, финансы, IT).
* Участие в разработке ТЗ и архитектурных решений.
* Организация пилотов и обучение пользователей.
* Формирование плана масштабирования (переход к версии 3.0).
Наши пожелания к опыту и навыкам кандидата:
* Опыт управления IT / AI / ERP-проектами от 5 лет.
* Понимание технологий LLM, RAG, ERP, BI (желательно).
* Опыт внедрения интеграционных корпоративных решений.
* Навыки управления сроками, бюджетом и рисками.
* Владение инструментами MS Project, Jira, Notion, Power BI, Excel.
* Высшее техническое или управленческое образование.
* Лидерство, стратегическое мышление, системность.
* Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
* Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
* Умение управлять кросс-функциональной командой и внешними подрядчиками.
Условия:
* Проектная занятость до 12 месяцев (этапы 1.0–2.0).
* Формат: офис / гибрид.
* Подчинение — Учредителю или Техническому директору.
* Возможность продления контракта после успешной реализации.
* Конкурентная компенсация по результатам собеседования.
