Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Мы создаём продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей. Мы ищем коллегу, который поможет усилить направление HR в Финтехе. Вам предстоит заниматься поддержкой аудитов, контролировать организационную структуру, описывать и оптимизировать специфические HR-процессы, автоматизировать их. Вы будете активно взаимодействовать со смежными командами: HR, лигал, внутренним контролем, рисками, оперейшенс.
Обязанности:
- Поддержка аудитов: готовить и контролировать информацию для внутренних, внешних и регуляторных аудитов, взаимодействовать с аудиторами, анализировать результаты и реализовывать корректирующие мероприятия, а также обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям регуляторов;
- Контроль оргструктуры: отслеживать и обновлять оргструктуры и штатное расписание нескольких юридических лиц, согласовывать изменения с учётом особенностей банковских лицензий и финтех-направлений, а также учитывать требования к квалификации персонала;
- Оптимизация HR-процессов: описывать текущие HR-процессы с учётом требований регулятора, формализовать бизнес-правила для банковских ролей, обеспечивать доступность и актуальность информации для руководителей (повышать прозрачность процессов), автоматизировать и улучшать текущие процессы;
- HR-проекты: участвовать в реализации стратегических HR-инициатив и проектов.
Требования:
- Глубоко понимаете банковскую специфику и работали с инструкцией 154-И;
- Обладаете экспертностью в работе с регулятором;
- Работали в HR не менее трёх лет, описывали и оптимизировали процессы, поддерживали аудиты;
- Разбираетесь в основах организационного проектирования и управления изменениями;
- Будет плюсом, если вы работали в банке или финтехе, а также в компаниях с несколькими юрлицами.
Мы предлагаем:
- Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
- Высокий совокупный доход: премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Офисы, в которые хочется ходить: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофейные точки. В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым;
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7, психотерапия; после года работы — лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Возможности для роста: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, оплата участия в профильных конференциях, помощь в подготовке к публичным выступлениям, оплата 50% стоимости обучения иностранному языку;
- Закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты;
- Клубы по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи, спортивные клубы;
- Портал скидок для сотрудников от партнёров.
