Здравствуйте, меня зовут Анна, я финансовый Директор компании RCC.
Cейчас я ищу к себе в департамент проактивного и внимательного к деталям специалиста, который объединит в себе бухгалтерскую экспертизу и уверенное владение кадровыми процессами в 1С ЗУП.
Если вам нравится работать на стыке финансов и кадров, вы умеете выстраивать порядок, контролировать бюджет ФОТ и держать под контролем кадровые документы — я буду рада познакомиться!
Обязанности
Бухгалтерия и финансы:
- Ведение бюджетирования ФОТ, контроль исполнения, анализ отклонений;
- Подготовка данных по расчетам зарплаты, премий, отпусков, компенсаций;
- Работа с договорами ГПХ и самозанятыми (проверка корректности, контроль сроков и закрывающих документов);
- Участие в закрытии периода по затратам на персонал.
Кадровое делопроизводство:
- Ведение кадрового учета в полном объеме: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, личные карточки сотрудников в свободном формате;
- Формирование и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
- Поддержание полного комплекта документов для ознакомления сотрудников и проверок.
Воинский учёт:
- Ведение и актуализация воинского учета, работа с военкоматом;
- Формирование отчетности по воинскому учёту.
Требования
- Опыт работы от 3 лет;
- Отличное знание кадрового делопроизводства и нормативных требований;
- Понимание принципов расчёта зарплаты и структуры ФОТ;
- Навыки ведения и анализа бюджета затрат на персонал;
- Опыт работы с договорами (ГПХ, самозанятые);
- Владение 1С/Бухгалтерия/ЗУП, Excel — уверенный уровень;
- Высокая внимательность, структурность, аккуратность в документах.
Будет плюсом
- Опыт ведения воинского учёта;
- Участие в автоматизации кадровых процессов;
- Работа в быстрорастущих или проектных компаниях.
Мы предлагаем (Я и моя компания)
- Работа в динамичной, стремящейся к порядку компании, где очень! ценят инициативу;
- Возможность объединить финансовый и кадровый функционал и влиять на процессы;
- Прозрачные задачи, готовые регламенты и поддержка руководителя;
- Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
Успейте открыть новый карьерный путь, пока другие готовятся к празднованиям
Как откликнуться,
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: "Что первичнее расчет или кадры?"
