Маркетолог

Маркетолог-универсал (Performance / Growth Marketing) в IT-компанию NodeCloud

NodeCloud https://nodecloud.ru/ — растущая технологичная компания на рынке IaaS (облачная инфраструктура). Мы сдаем в аренду высокопроизводительные VDS/VPS серверы для бизнеса и разработчиков. Наш ключевой принцип — честность, прозрачность и гарантированные ресурсы без оверселлинга. Мы строим не просто хостинг, а надежного технологического партнера для сложных задач.

Мы ищем в команду Маркетолога-универсала, который не просто будет "делать рекламу", а станет драйвером роста, возьмет на себя ответственность за привлечение клиентов и сможет работать на стыке аналитики, контента и рекламы.

Чем предстоит заниматься (Круг задач):

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: От анализа рынка и конкурентов до плана на квартал с понятными KPI.

• Performance-маркетинг (основной фокус):

• Вести и оптимизировать контекстную рекламу (Яндекс.Директ, Google Ads) от А до Я: от сбора семантики и создания объявлений до анализа ROI и снижения CPA.

• Настраивать и вести таргетированную рекламу в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram, LinkedIn) для привлечения B2B-аудитории и разработчиков.

• Настраивать ретаргетинг и веб-аналитику (Яндекс.Метрика, Google Analytics).

• Контент-маркетинг и SEO:

• Разрабатывать контент-план для блога, соцсетей и email-рассылок.

• Писать или контролировать написание экспертных материалов (гайды, инструкции, кейсы, сравнения) для привлечения "холодной" аудитории.

• Участвовать в развитии SEO-позиций сайта (технически правильные ТЗ, работа с тематиками).

• Работа с воронкой продаж:

• Создавать и тестировать посадочные страницы (LP) под разные задачи ("сервер для 1С", "VPS под Docker").

• Настраивать и оптимизировать процессы сбора заявок (лендинги, формы, чаты).

• Анализировать воронку и предлагать решения по повышению конверсии.

• Работа в CRM и автоматизация:

• Настройка воронок для прогрева лидов через email и другие каналы.

• Сегментация аудитории и настройка триггерных рассылок.

Наши ожидания от кандидата (Требования):

Обязательно:

• Опыт работы маркетологом или performance-специалистом от 2-х лет (желательно в B2B, IT, SaaS, хостинге или смежных сферах).

• Практический опыт самостоятельного ведения контекстной и таргетированной рекламы с бюджетами от 500+ т.р. в месяц. Умение работать с показателями: CPA, ROI, CTR, CR.

• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе. Базовое понимание веб-аналитики.

• Грамотный письменный русский язык и умение структурировать сложную техническую информацию просто и понятно для разных аудиторий.

• Готовность работать в режиме "делатель" (hands-on): сам настроить, написать, запустить, проанализировать.

• Системное мышление и способность видеть взаимосвязи между рекламой, контентом, сайтом и продажами.

Будет сильным преимуществом:

• Понимание основ SEO (семантика, мета-теги, структура).

• Навыки создания простых макетов для рекламы (Canva, Figma) или формулирования ТЗ для дизайнера.

• Личный интерес или базовое понимание IT-инфраструктуры (что такое VPS, SSD, Docker и т.д.).

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на бизнес: Вы будете не исполнителем, а ключевым человеком, от которого напрямую зависит рост компании.

• Интересный продукт и четкое УТП: Вам не придется продавать "воздух". У нас сильное ценностное предложение на конкурентном рынке.

• Гибкий график и удаленный формат работы (офис/удаленка). Мы за результат, а не за отсиживание часов.

• Можно работать из любого региона

• Конкурентную зарплату. Обсуждается по итогам собеседования и состоит из оклада + KPI-бонус за достижение плановых показателей по лидам и выручке.

• Профессиональный рост: Возможность построить маркетинг-отдел с нуля, участвовать в формировании стратегии, тестировать новые каналы.

• Прямой диалог с руководителем, без длинных согласований.

Как построен процесс отбора:

Отклик на вакансию: Пришлите ССЫЛКУ на ваше резюме (HH, Habr Career) и ОБЯЗАТЕЛЬНО ответьте на вопрос ниже.

Тестовое задание (домашнее, несложное): Мы проверим ваше умение мыслить в рамках наших задач.

Собеседование (онлайн): Знакомство, обсуждение вашего опыта и тестового, ответы на ваши вопросы.

Принятие решения.

P.S. от команды: Мы ищем не сотрудника, а соратника. Если вы видите в этой задаче вызов и возможность проявить свои навыки на практике — мы будем рады познакомиться.