EYES OF WONDER SOFTWARE LLC
📍Москва
Eyes of Wonder — это стартап-студия, более 10 лет создающая успешные IT-продукты в сфере браузерных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 20 000 уникальных клиентов каждый месяц. Мы международная компания 150+ человек, сотрудники из разных стран, часть команды работает из офисных хабов, часть полностью удалённо, и не все говорят на одном языке (буквально :)). Выстроить процессы в таком контексте — это интересная и нестандартная задача для HR. Мы ищем Head of Human Resources / HR Director. В этой роли ты будешь отвечать за создание HR-процессов, выстраивание качественного employee journey и формирование культуры.
Обязанности:
- Вести все функции People Operations в рамках полного цикла работы с сотрудниками (онбординг, оффбординг, подготовка данных для расчёта зарплат, compliance) ;
- Разрабатывать и поддерживать политики, шаблоны и документацию (трудовые договоры, допсоглашения, хэндбуки, гайды по онбордингу) совместно с Legal Team ;
- Администрировать и развивать HRIS-инструменты, обеспечивая точность данных и автоматизацию ключевых процессов ;
- Отвечать за непрерывное улучшение HR-процессов и инструментов с фокусом на эффективность и employee experience ;
- Запускать и развивать People analytics и reporting (численность сотрудников, retention, time-to-hire и другие ключевые HR-метрики) ;
- Координировать онбординг и оффбординг в нескольких командах и локациях, создавая структурированный и комфортный процесс для всех участников ;
- Поддерживать процессы внутренней мобильности и карьерного роста, обеспечивая прозрачность и справедливость при повышениях и переходах ;
- Выявлять и реализовывать возможности для повышения вовлечённости, удержания и удовлетворённости команды .
Требования:
- Не менее 5 лет опыта в People Operations или роли HR Generalist, из которых не менее 2 лет на позиции с управленческими функциями ;
- Опыт в рекрутинге, включая найм на IT-позиции ;
- Свободный английский (от B2) ;
- Сильная коммуникация и умение работать на стыке функций: так, чтобы HR воспринимался как партнёр компании .
Мы предлагаем:
- Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
- Работа на месте работодателя в Москве ;
- Международную команду и английский как рабочий язык (отличная среда, чтобы улучшить английский язык без курсов) ;
- HR без лишней бюрократии: мы строим внутренние инструменты, чтобы упростить процессы, а не усложнить ;
- Мы работаем быстро и отвечаем за результат: задачи, которые ты будешь решать — сложные и амбициозные, а результат действительно влияет на продукт ;
- Открытую и честную обратную связь (иногда жёсткую, но всегда честную) ;
- Быстрый рост в любом направлении: можно расти вверх, менять направление или переходить в другие команды .
