Привет! Мы — Rave Technology, IT-акселератор из Воронежа.
Мы на рынке уже более 10 лет и специализируемся на запуске SaaS сервисов и мобильных приложений для глобальной аудитории.
Мы работаем на результат, поэтому:
Ежемесячная аудитория наших продуктов — более 1 000 000 пользователей.
В нашем портфолио — успешные стартапы, которые мы вырастили с нуля до $100 000+ MRR (ежемесячной выручки с подписок).
Мы знаем, как проходить путь от идеи до стабильного денежного потока. Сейчас мы ищем сильного операционного менеджера, который поможет нам повторить этот успех в нашем международном проекте (SaaS+Telegram-экосистема).
Наша команда — это ~10 сильных специалистов (разработка, маркетинг, контент), но нам не хватает человека, который возьмёт на себя «операционный мозг» проекта.
Чем предстоит заниматься:
Управление фокусом команды
Операционный контроль
Решение критических задач
Погружение в продукт и тестирование
Что для нас важно:
Вы работали Project / Operations / Product Manager в IT-командах от 7 до 15 человек.
Вы любите системы, таблицы, Notion или Jira. Вы дотошны и готовы лезть в детали, чтобы разобраться во всем.
У вас высокий темп работы и есть внутренняя «жёсткость», чтобы спрашивать с людей результат, но не создавать конфликты.
Идеально, если у вас есть опыт в стартапах, SaaS или проектах, которые работают в условиях неопределенности и хаоса (а не в корпорациях с четкими регламентами).
Вы чувствуете себя в хаосе спокойно и способны структурировать и наводить порядок как для себя, так и для других.
Ключевые показатели эффективности (KPI):
Ваш главный KPI — % закрытых приоритетных задач месяца.
Мы предлагаем:
Работу в IT-акселераторе, где создаются крупные проекты на Российский и зарубежный рынок.
Полная занятость, но удаленный формат. Если ты можешь организовать себя и свой рабочий день, с командой у тебя не будет проблем.
Растущий оклад от 80-120к + KPI (итоговая зарплата определяется после финального собеседования)
Быть тем человеком, от которого зависит успех наших проектов!
Возможность обучения, повышения квалификации и карьерный рост
Ждем ваших откликов!
Как откликнуться:
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите коротко:
С командой какого размера вы работали?
Как вы относитесь к хаосу, цейтноту и многозадачности?
