Группа Отелей LEGENDA – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности.
Наша главная цель – комплексное развитие российской туристическо-гостиничной сферы.
В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства.
Мы создаем бренд, которому доверяют, и делаем доступными самые красивые места России.
В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Заместителя директора по персоналу.
Вакансия подразумевает командировки по нашим объектам в разные регионы России.
Обязанности:
- Разрабатывать методы улучшения политики найма, процессов и практик и давать рекомендации по внедрению изменений в Компании;
- Анализировать статистическую информацию и различные отчеты для выявления и определения причин возникающих у персонала проблем с дальнейшей разработкой рекомендаций по улучшению организационной политики в области персонала;
- Разрабатывать программы обучения новых сотрудников и регулярно их обновлять в соответствии с происходящими изменениями. Составлять обучающие материалы и материалы для ориентации нового сотрудника в компании;
- Выявлять потребности в обучении и вместе с руководителями подразделений планировать и организовывать обучение, тренинги для постоянных сотрудников компании;
- Разрабатывать программы развития персонала в Группе и в Компании. Координировать с руководителями служб и Объектов работу по планированию карьеры сотрудников;
- Разрабатывать программы оценки, аттестации персонала;
- Готовить бюджет по вопросам, связанным с затратами на персонал в Компании. Формирование и контроль исполнения бюджета Компании и Объектов;
- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия Компании.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Экспертное владение ТК РФ;
- Владение современными инструментами рекрутинга и опыт личного закрытия различного уровня вакансий;
- Опыт работы в сфере HoReCa является конкурентным преимуществом;
- Уверенный пользователь (Excel, Power Point);
- Инициативность, гибкость и регулярные предложения по улучшению бизнес-процессов в Компании.
Условия:
- График работы 5/2, 100% офисный формат с командировками;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
- Конкурентная заработная плата, о которой договоримся по итогам собеседования;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального роста внутри Компании;
- Дружеская атмосфера для совместной реализации Ваших профессиональных идей
