Обязанности:

Подбор и найм: Анализ потребностей, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
Адаптация: Разработка и проведение "welcome-тренингов", знакомство новичков с командой и культурой.
Обучение и развитие: Организация повышения квалификации, тренингов, семинаров, формирование кадрового резерва.
Мотивация и оценка: Разработка системы нематериальной мотивации, оценка эффективности работы, управление конфликтами.

Требования:

Коммуникабельность: Умение общаться, находить общий язык с разными людьми.
Организованность: Планирование и координация процессов.
Аналитические навыки: Оценка кандидатов, рынка труда, эффективности HR-процессов.
Ответственность: Работа с документами и конфиденциальной информацией.

Условия:

Менеджер по подбору персонала /Рекрутер

Похожие вакансии