В холдинговую компанию (девелопмент, строительство) требуется Специалист по подбору персонала
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт рекрутинга – от 3 лет.
- Обязателен опыт подбора персонала разных уровней (от линейных специалистов до топ‑менеджеров).
- Работа с разнообразными специализациями (не менее 5–7 отраслевых/функциональных направлений).
- Успешные кейсы закрытия сложных вакансий (редких профессий, конкурентных отраслей, дефицитных специалистов).
- Владение современными методами оценки персонала.
- Опыт проведения структурированных интервью.
- Приветствуется опыт работы с кадровыми агентствами.
- Готовность к гибридному формату работы (регулярные посещения офиса обязательны).
- Инициативность, эмпатия, ориентация на результат, коммуникабельность, гибкость, командность. Любовь к своей работе!
Обязанности:
- Подбор квалифицированного персонала для всех подразделений холдинга (различные уровни должностей, функциональные области).
- Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по повышению эффективности найма, по улучшению процессов.
- Работа с кадровыми агентствами.
- Ведение базы кандидатов.
- Участие в проектах департамента персонала (адаптация, наставничество или др.).
Условия:
- Оформление в штат компании. Официальная заработная плата – по договорённости, в зависимости от Вашего опыта.
- Пятидневная рабочая неделя. Гибкое начало дня (с 8:00 до 10:00) Гибридный формат (при желании, есть возможность 1 - 2 дня в неделю работать удалённо).
- ДМС после испытательного срока.
- Бесплатный корпоративный фитнес (йога, волейбол и пр.).
- Адаптация, наставничество. Корпоративное обучение.
- Активная корпоративная жизнь.
- Вакансия открыта в связи с активным ростом бизнеса.
