МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Ищем HR Business Partner с опытом в строительной отрасли, глубоко понимающего специфику проектов по слаботочным системам и автоматизации зданий (сети связи: Интернет, телефония, радио; системы безопасности: охранная, пожарная сигнализация (ОПС), видеонаблюдение (CCTV), контроль и управление доступом (СКУД); системы «Умный дом», управление освещением, климатом и т. д.)
Чем предстоит заниматься:
следить за укомплектованностью персонала: от рабочих на объекте до ИТР и руководителей; планировать численность под проект
управлять персоналом непосредственно на стройплощадках с выездом на объекты
сопровождать руководителей строительных проектов по всем направления HR-функций
анализировать HR-показатели (текучесть, производительность, ФОТ), готовить предложения по улучшению
управлять адаптацией, развитием и мотивацией сотрудников в условиях стройки
Что нужно для этой работы:
опыт работы HRBP/HR-generalist в строительной отрасли со слаботочными системами от 3 лет
знание ТК РФ и специфики труда в строительстве (вахта, опасные условия, СИЗ)
опыт массового подбора рабочих и инженерно-технических работников (ИТР)
готовность к частым выездам на объекты
умение работать в жестких условиях, стрессоустойчивость и навыки общения с разными аудиториями (от рабочих до топ-менеджеров)
Что мы предлагаем:
