Юридическая компания BLS c 1998 года защищает интересы работодателей.
Мы единственная в России узкоспециализированная компания, работающая только в трудовом праве.
Среди наших проектов: представление в судах, разработка систем управления персональными данными, аутсорсинг HR-процессов, аудит и восстановление документов по охране труда, расследование несчастных случаев, оценка профрисков, сопровождение проверок гос. органов и многое другое.
Среди наших клиентов – Русагро, SAP, GSK, Merz Pharma, Nissan, Dr.Reddy’s. Компания входит в лидеры в ведущих юридических рейтингах – Право.ру-300, Коммерсант, Эксперт, Best Lawyers, IAOP.
Мы предлагаем Вам стать частью классной команды на позиции менеджера по подбору персонала, который будет помогать команде искать новых кандидатов с релевантным опытом.
Что мы предлагаем:
- Стабильность. BLS существует уже 27 лет, является признанным лидером в своём сегменте и продолжает активно развиваться;
- Оформление в соответствии с законодательством, оплачиваемые: отпуск, больничный лист;
- График работы 5/2 с 9 до 18 (возможен гибрид после испытательного срока);
- Офис в самом центре Москвы;
- ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании;
- Корпоративную скидку на обучение английскому;
- Возможность развиваться внутри компании и предлагать свои проекты.
Чем необходимо будет заниматься:
- Поиск сотрудников на различные позиции (точечный подбор);
- Первичная коммуникация с кандидатами;
- Проведение интервью;
- Организация интервью с руководителем направления и\или внутренними заказчиками;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
- Участие в адаптация сотрудников на испытательном сроке;
- Участие в HR проектах и внутренних проектах компании.
Наши ожидания от финалиста:
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
- Грамотная речь, навыки презентации информации;
- Умение выстраивать первичную коммуникацию с незнакомыми людьми;
- Знание различных методик в поиске резюме кандидатов и умение их применять;
- Опыт работы с CRM- системами (но если не знакома - научим);
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве будем вашим преимуществом.
